Okurken ya da yeni mezunken bir part-time iş buldun. Peki kafandaki soru şu: "Part-time çalışınca sigortalı olur muyum?" Hemen anlatalım:
Part-Time Çalışanlar İçin Sigorta Nasıl İşliyor?
4857 sayılı İş Kanunu`na göre;
• Kısmi süreli,
• Çağrı üzerine,
• Ve ayda 30 günden az çalışan kişiler de sigortalı sayılıyor.
Ay içindeki çalışma sürelerin 7,5 saate bölünerek sigortalılık günlerin hesaplanıyor.
Yani çalıştığın süreye göre primin ve hizmet süren belirleniyor.
Sağlık Sigortası Durumu Ne Oluyor?
• Part-time çalışsan bile Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına giriyorsun.
• Ancak ay içinde eksik kalan günlerin varsa, o eksik günler için ayrıca GSS primi ödemen gerekiyor.
• Bu sayede ay boyunca sağlık hizmetlerinden tam olarak yararlanabiliyorsun.
Özetle
• Part-time da çalışsan, tam zamanlı gibi sigortalı oluyorsun.
• Eksik günler için biraz ekstra ödeme yapman gerekebilir, ama sosyal güvenlikten kopmuyorsun.
Unutma! Çalışma süren ne olursa olsun, sigorta seni korur. Haklarını bilerek hareket etmek her zaman elini güçlendirir!
Part-Time Çalışanlar İçin Sigorta Nasıl İşliyor?
4857 sayılı İş Kanunu`na göre;
• Kısmi süreli,
• Çağrı üzerine,
• Ve ayda 30 günden az çalışan kişiler de sigortalı sayılıyor.
Ay içindeki çalışma sürelerin 7,5 saate bölünerek sigortalılık günlerin hesaplanıyor.
Yani çalıştığın süreye göre primin ve hizmet süren belirleniyor.
Sağlık Sigortası Durumu Ne Oluyor?
• Part-time çalışsan bile Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına giriyorsun.
• Ancak ay içinde eksik kalan günlerin varsa, o eksik günler için ayrıca GSS primi ödemen gerekiyor.
• Bu sayede ay boyunca sağlık hizmetlerinden tam olarak yararlanabiliyorsun.
Özetle
• Part-time da çalışsan, tam zamanlı gibi sigortalı oluyorsun.
• Eksik günler için biraz ekstra ödeme yapman gerekebilir, ama sosyal güvenlikten kopmuyorsun.
Unutma! Çalışma süren ne olursa olsun, sigorta seni korur. Haklarını bilerek hareket etmek her zaman elini güçlendirir!
